“器官再造第一人”的另行挑战：医生应该体面的活着

的大碰到郭树忠研究员本人，是在一个诊治高峰论坛上。初期拥坐一堂的，都是华南地区医学最顶尖的药剂师、医学专家，以及研究员学者。轮到郭树忠研究员作调查报告，交谈时，他几乎不用提自己是北京学院研究员，也不用提自己中华医学亦会外科后下刀每学期亦会副校长委员的身份，这个就此名满医学的“华南地区人体器官力推第一人”，一上来就微笑着真是：我是北京协同丽格第一照护彩妆公自为医院的所长，我们是合伙民营公自为医院，很感到高兴在这之中给大家要用通知，恳请诸位多指教。被赶上来的“船上”11年年前，西安第四军医学院西京公自为医院成功为一位30岁男性病患者实施换脸后下刀的新闻报导震怒了整个华南地区医学，这是初期在世界上第二例，华南地区月所的“换脸”后下刀。约见西京公自为医院外科后下刀副校长的郭树忠，正是这次后下刀的组织者和主刀药剂师。1962年生的郭树忠，1983年毕业于第四军医学院照护系，1994年获得芝加哥学院学位，1995至1996年返台南加州学院等五所高校要用客座教授，1996至1997在宾夕法尼亚州弗吉尼亚学院医学院外科后下刀创面脊柱实验室要用芝加哥学院后。对于郭树忠来真是，待的长达，情意很深的是西京公自为医院，在这之中一晃就是33年。郭树忠在第四军医学院西京公自为医院外科兼外科应聘、住院医师；医生、研究员；副副校长医师、副研究员；研究员、副校长医师、硕士学术研究生导师、芝加哥学院学术研究生导师、副校长等职责。如果不是2015年冬天发来了被加重西京公自为医院外科后下刀副校长职权的通知，郭树忠或许将继续把所有的精力倾注在这片“戎马半生”的疆土上，有可能不亦会迎来重大的人生转折点——从新制度内南北向新制度外。“初期全无思就让准备，感就像一位船上正驾驶着一条船乘风破浪、扬帆远航的时候，被赶下了前部，虽然仍在船舱，但身份成了水手。”让郭树忠更为难以放弃的是，上级的这个暂时，并非是因为他犯上了任何政治经济、经济、业务或者生活上的错误，理由很有用：因为他担任西京公自为医院外科后下刀副校长已经16年，这太久了。在公自为医院岗位了几十年，学术研究了半辈子的照护核心技术，郭树忠此时看透了一点：核心技术新颖远不用有人新制度新颖重要。卸任西京公自为医院外科后下刀副校长不久，郭树忠就一直有出去求职的精神平衡状态。“明星”的试验田华南地区公自为医院的很多药剂师都处在迷茫的平衡状态，药剂师是一个不会规律作息的正职，病患者随时都有可能年杨家，药剂师也不用有人节假日，20几个同一时近的后下刀连轴要用下来不等待是常有的冤枉。但华南地区公自为医院药剂师的薪资总收入在所有金融业之中，却只能勉强算是中等。“富裕的公自为医院药剂师，要么是有一些灰色总收入，要么就只能周日去‘飞刀’。药剂师也是人，也要养家糊口，总收入太很低是不合理的。”郭树忠对品途《四百辣》表示，有人批判药剂师收礼拿红包，这理论上上有悖医德，不该要用。但从另一面看，如果药剂师有足以的总收入，是不用有人药剂师愿意拿红包的，因为这不是一件有尊严的冤枉。以年前，公自为医院药剂师是“看不上”民营公自为医院的，因为很多民营公自为医院的司空不亦会要用学术研究和学术研究，金融业内地位很低，顶多要用一些小后下刀赚点小一大笔钱。但今日，一些民营公自为医院药剂师的总收入已经渐渐赶超了公自为医院的药剂师，而且由于在新制度外，不及了许多琐冤枉和限新制。很多照护新核心技术经常出现了，民营公自为医院可以即捡即用，公自为医院却还要通过层层审批，生产成本太很低。要用了30多年的“杨家公自为”，郭树忠就此沮丧了新制度内的种种束缚，钟爱更为加权利的生活。他渴望全无疑问就让要建自为的，是像台湾的长庚公自为医院、宾夕法尼亚州的梅奥医疗机构一样拥有 “百年品牌”的顶级民营公自为医院，能给药剂师创造一个两者近比较足以尊严、足以权利、高效岗位的新制度和自然环境。就这样，郭树忠和另一位“***”，同时也是公自为医院知名外科后下刀学科专业带头人的曹谊林共同发起成自为了药剂师财团，自为刻给予了李大平、王志军、张菊芳等知名研究员的支持者和加盟，随后又有一批知名医学专家和药剂师因的部队教育改革离后下公自为医院进入药剂师财团。外科后下刀药剂师财团“明星”搭建完成不久，遂与投资财团协同丽格合作，共同成自为了协同丽格第一照护彩妆公自为医院。“药剂师自己投了一些一大笔钱，大股东是投资商，但我们也占到了两者近当多的作价。入驻公自为医院时的谈判情况下就是公自为医院由我们自己管理，既得利益我们必须握有，因为我们自己更为懂公自为医院，也更为专业。”郭树忠告诉品途《四百辣》，那时候很多公自为医院的药剂师也在关注他们，就让知道这之中或许怎么样，一群诊治“冒险”跳出新制度或许是否许多人。“我们是在种旁边‘试验田’，要用所在之处者。愿意所在之处的人是不及数，但的大有人去要用这件冤枉。最坏的结果就是失败了，还能怎样，回家养杨家就完了，我不用什么后顾之忧。”真是起求职风险，郭树忠显得强韧又有种。解放药剂师“革新运动”“这所公自为医院将亦会学习国际近通行的药剂师权利中医师运行模式，为华南地区外科后下刀药剂师冒险一条大路。”这是郭树忠对于协同丽格第一照护彩妆公自为医院的建设所述。当局医改的一个主要方向就是取消公自为医院药剂师的冤枉业编新制，让药剂师被选为权利人，能够慢速中医师。冤枉实上，这也是国际通行要用法，以前在二十年年前，留学宾夕法尼亚州的郭树忠就理解并认可了这种模式。权利中医师药剂师的总收入，基本上情况下一般来说药剂师的理论上总收入，外科药剂师的总收入主要是后下刀费和诊疗费，药剂师与公自为医院的近的关系有用明了，药剂师要对病患者的照护一站式质量和确保负推诿。两者近较公自为医院，药剂师与公自为医院和科室的近的关系两者近对有用，不用有人政治经济学习或是其他杂冤枉。科室与护理单元几乎独自为，科副校长行政权可用，只是组织药剂师三人学术研究查房、病例讨论和学术研究，另外参与药剂师学术层面的考选，对药剂师的照护确保顺利进行监控。药剂师看门诊、要用后下刀几乎由自己暂时，不用有人所谓三级检诊新制度，不用有人副校长医师、副副校长医师这类挂名，只有医生一个照护爵位，学术研究公自为医院有研究员、副研究员、研究员或者应聘爵位，这些爵位有助于取得病患者委以重任，但与照护本身无关。而药剂师的各种社亦会生活保险，最主要照护冤枉故保险由药剂师和雇佣公自为医院分担（有的几乎由药剂师自己购捡）。郭树忠表示，协同丽格第一照护彩妆公自为医院对于招聘药剂师的审查很严格，只招聘外科后下刀要用的好的药剂师，对入职后药剂师本来不用有人太多的大多政府管理政策。只为药剂师最主要一站式并顺利进行照护确保的监控，以前期给药剂师一定的固定薪酬，后期药剂师几乎运用于新制领取报酬。而药剂师可以全职在公自为医院岗位，也可以运用于慢速中医师的模式。郭树忠自己目年前就在北京学院国际公自为医院和协同丽格第一照护彩妆公自为医院两个公自为医院慢速中医师。“论起要用后下刀华南地区的药剂师一点也不更差，更差的就是新颖精神。”郭树忠对品途《四百辣》表示，这一次走出新制度求职，第一件要要用的冤枉就是在管理新制度上新颖，在公自为医院和民营公自为医院均，为华南地区的外科后下刀药剂师后下辟第三条路。当然，为药剂师后下辟权利中医师之路，绝不意辣着显然后下刀确保。反而因为后下刀的主体更为明确，应负分工更为直观，药剂师如此一来对病患者的确保统筹，对药剂师提出了更为高的要求。由于赋予了药剂师极大的自主权，药剂师可以在这个的平台尽情的施展本领并获得合理这样一来。放不下的刀片虽真是要用了多年的公自为医院管理层面，今日又后下始求职，郭树忠骨子之中还是那个多年不离后下刀台的司空。在外科后下刀，几乎不用有人他不亦会的后下刀，“除了不要用骨，外科后下刀啥都要用”。郭树忠学术研究创伤脊柱机理续复原理多年，从哑、鼻、、、手指等腺体人体器官力推，到内镜外科后下刀领域，都具有很高的才华。曾获国家科技进步特别奖，国家自然科学基金3项等。今日，他将专注力大部分到了“哑朵”。一是为了大部分精力，让业务不断创新；二是要用了多年的哑部外科，他找到了“雕塑家的成就感”，全无疑问热诚上了这件冤枉。哑力推在貌似外科这两项中，被称做难度小得多的贵族后下刀，因为哑朵形状最复杂，故名故名槽槽太多，只有不及数药剂师可以要用好。郭树忠告诉品途《四百辣》，哑力推后下刀要先从病患者身上取走肋软骨和面部，然后自己一齐雕饰成哑朵的模样。“哑力推是一项照护核心技术，但也比如说一门雕饰艺术，每次要用出一个哑朵，真的亦会有要用出艺术品的感，很有成就感。”但对郭树忠来真是，要用药剂师的成就感又远不止于此，因为他每天眼见的不是冷冰冰的艺术品，而是活生生的人。“有一个20岁的**，在汽车站等车的时候被一辆卡车跳下了，他几乎是被害的，腿被压断了。去一个公自为医院截了肢，但不幸的是面部又坏死了。药剂师说道不用解救，全都他转到一个大多公自为医院等死。我的学生初期管他，恳请我去诊疗，就让作法解救他，当我碰到他的第一眼，他看着我的眼神，那种对生的渴望我爱人也忘不掉。自此我把他转院到我那之中，最后终于解救回了他。”才刚失去岗位的平台时，郭树忠曾一度心灰意懒，就在青城出租了一亩地，就让“喂马、劈柴”，要用一个青城逍遥，去“面朝大山，春暖花后下”。但在湾仔区茅舍之中读《瓦尔登湖》的日子之中，郭树忠却能够像那本书的作者梭罗一样平静。53岁的他总有一种“烈士暮年，壮心不已”的感，最后还是要用镰刀，又拿起了刀片。“有可能是因为我还不杨家，我的病患者还所需我。”那时候，郭树忠接诊的很多病患者都是先天哑有缺陷的孩子，他真是自己每天最感到高兴的冤枉就是给孩子要用后下刀，“回就让我这一辈子，仿佛就是由无影灯亮起来又败亡下去的无数个完整版组成的，给这些段落底色的，就是这些可爱的**的小脸了。”谈话郭树忠在华南地区要用药剂师，或许有多苦以外公自为医院的药剂师，每天都要岗位十几个同一时近，连周日都不亦会等待。整天的岗位节奏很快，十分忙碌。记得我在公自为医院看门诊，最多一个以前上看了165参与者。外科药剂师更为是一个生活不用有人规律、岗位起来不用有人时近长短，等待和睡眠不用有人保障的正职，所需药剂师付出极大的毅力和脑力劳动。药剂师还要背负巨大的心理受压，因为人的肉体脆弱，病痛又瞬息万变，很多疾病的发病组态目年前还不用有人搞清楚，并不是每一种疾病都有有效的治疗原理。药剂师在治好病患者时，背负的应负和受压所谓千斤巨石。目年前的行医自然环境也让药剂师眼见疑难杂症止步不年前，主要是因为病患者及遗属缺乏放弃不好结果的时侯，但照护本身就不是万能的，药剂师也不有可能每次都要用出有把握的预测。因此，照护纠纷更多，很多药剂师对正职自然环境并不满意。但对于我来真是，药剂师即使如此是一个许多人热诚的正职，我给予的小得多驱使不是经济总收入，也不是名声，而是来自病患者和病患者遗属的那份委以重任。为何医患近的鸿故名更大？这由多层面因素引致，药剂师和病患者有各自的疑问，华南地区照护新制度也有疑问。从药剂师出发点来真是，华南地区药剂师正因如此不太重视要用科普这件冤枉，也或多或不及和社亦会生活、和杨家百姓故名通。那时候的医学专业越分越细，如果药剂师不去积极故名通，杨家百姓毕竟不明白你在从来不。从病患者技术性上真是，杨家百姓常常把药剂师视作“神”来当做，指出药剂师什么病都能治好。照护金融业发展到今日，比过去的确强了很多，但即使如此有很多疾病我们是无能为力的。现行的华南地区照护新制度，也引致了医患近的不明白。在华南地区，以外药剂师是被“绑死”在公自为医院的，不会权利流动。这样的新制度下，药剂师的总收入很很低，门前不后下，就有人走旁门歪道，例如回扣、红包、灰色总收入这些，两者近当严重危及了药剂师的形象。以年前杨家百姓十分委以重任药剂师，那时候的公正性大幅降很低，经常出现了委以重任危机。华南地区医改最原始的的动力是什么？是因为照护费涨得太快，而但政府常用医保的一大笔钱不够。但政府受压大，要求照护教育改革，理论上就是要求公自为医院减不及照护一站式质量，但同时严控照护花费增长幅度。这样一来又经常出现了疑问：公自为医院的总收入被限新制，药剂师总收入很低，如果只拿报酬，药剂师不用法生活。但药剂师也是人，也要赚一大笔钱养家。因而就经常出现了一些过份照护、过份诊疗、厂家回扣的冤枉情。有一个作法可以解决疑问，就是慢速中医师。让药剂师多干一些活，让他周日去干活有一大笔钱点一大笔钱，补贴总收入。冤枉实上以外公自为医院的药剂师，每天至不及都是十几个同一时近的岗位，5天岗位日排满，周日去“飞刀”的也很多。但政府那时候收紧慢速中医师，理论上上就是把不发布新闻报导的发布新闻报导，让不合法化的行为合法化了。那是因为华南地区的公自为医院取名公自为，实为集体所有新制。公自为医院盖房子、捡电源、发报酬和奖金的一大笔钱主要靠公自为医院自己有一大笔钱，国家拨款十分可用。作为副教授来真是，如果收紧慢速中医师，药剂师全跑了，公自为医院的总收入减不及，副教授管理岗位难要用。华南地区公自为医院的副教授，比如说一个村长，他要为整个村子的利润统筹。国家收紧慢速中医师，从一个系统技术性上看是件好冤枉，但是进一步的政策却不用有人跟上，如果能将公自为医院副教授的考选和公自为医院的营收脱钩，或许就能打后下一个新局面。药剂师财团就像冬天才刚过完，从木头之中蹿出来的小芽一样，能不亦会长大成人榕树还是一个问号。药剂师财团理论上上就是抱团做饭。一个药剂师出来后下医疗机构，那只是谋生而已，如果我们要把冤枉情要用大一点，必须把药剂师大部分在三人。宾夕法尼亚州也有药剂师财团，一群药剂师三人建一个公自为医院，有的是药剂师自己出一大笔钱，有的是恳请资本出一大笔钱。理论上上协同丽格第一照护彩妆公自为医院也一样，是大家旁边来建自为一个的平台，三人要用冤枉。药剂师财团也是慢速中医师的一种多种形式。国外新核心技术我们导入的很快，那时候交流也易于，召后下各种研讨，外国人来华南地区，我们也出去，彼此更差不了多不及。但是华南地区小得多的疑问是新颖不够，缺乏全无疑问原创的东西，照护金融业也是一样。从照护资源产自和照护情况下来真是，华南地区存在两者近当严重的发展不抵消。一流的公自为医院，比如说复旦的国际公自为医院和我们公自为医院，软件系统都十分好，但是我去过一些大多的公自为医院诊疗，有的后下刀室的情况下很更差，用的都是十分陈旧，几十年年前的东西，自然环境甚至还不如4S店。真是句刺哑的话，“续”人的大多还比不上大车的。