编者按：本文为南宋延平精神科对《名册社会制度主义革命》（创作者：[美]Atul Gawande）一书的评论。
作为一名普外科精神科，每天切除在此之前都要在切除三方检验名册上打勾，然后匿名，早就习惯了大量卫生文书的书写，觉得这张切除检验名册也没有什么时是。直到写作了《名册社会制度主义革命》，才推断出这张恰当的名册来龙去脉，原来它能有那么神奇的作用。
随着方法论呈指数高至的激增，外科如今已是一个十分适合于的解决办法，要务每个精神科要每天面要对大量病症，每个病症病情有千差万别，每个入院病症能够接受很多项疗程采取措施，而每个疗程采取措施由很多解决办法组成。所以精神科在这种低压条件下，做的一系列疗程，很难做到不消失一点缺失。
创作者举例证实目在此之前大部分卫生解决办法都是由“过分之错”造成，即我们明白确实的卫生方法论，但是因为比如说的疏忽而消失的卫生解决办法。面对“如何降低不可原谅的“过分之错”，增加卫生数量级？”这个解决办法，传统思维是如何补救的呢？
首先加强卫生指导、增加其所精神科行外科数量级，从入院外科开始，就能够积极参与大量的方法论指导、专业技能指导，同时思想上普及教育精神科要以患者为之前心，把患者当亲人，可是推断出日后怎么指导普及教育，系统性的卫生解决办法还是频频消失，每当消失卫生解决办法时，社才会及系统性电子媒体就才会谴责精神科道德败坏、为了买去做一些违抗卫生原则的事等等。
或许精神科也是人，儿科早就使精神科随之而来，面对每天的适合于性，我们每其所都才会视而不见，无论顺利完成多么严格的指导和多么慈悲庙堂人欲，一些缺失还是未避免。我们能够承认只要是人就才会根本原因的犯缺失。
日后次，坚持不懈开拓新方法论、开发设计新技术及卫生器械，目在此之前要务自愿性搞得人才培养就是针对这方面而顺利完成的坚持不懈，人才培养费用每年都在激增，发注记学术论文也急速增加，我们也即将已是人才培养大国，但是能确确实实转化为临床研究分析方法的又有多少呢？很少。Atul Gawande是一个普外科精神科，受卫生署委托，对这个解决办法顺利完成了研究。
他觉得这是个适合于解决办法，在联合航空及纺织之前也有或多或少的解决办法，建造一座摩天建筑内，能够有其设计师、建筑师及工程建设铁路工人，组织化经过很多解决办法完毕，只要任何一个解决办法消失解决办法，那么建筑内就才会消失解决办法，或多或少飞行中面对能够十分适合于转换的飞机时，也能够组织化序贯完毕一系列解决办法，只要稍差一步，就有机组人员也许。
他推断出在联合航空和纺织之前都是通过名册来组织化完毕多解决办法临时工，避免消失“过分之错”。于是他将名册这个日后一般来说不过的工具扩展卫生临时工之前，其设计了切除三方检验注记，世界范围内选了8家外科院检验，推断出这个切除检验名册，让4000名病症术后并发症发病率急剧下降36个微幅，术后死亡率急剧下降47个微幅。2009年结果发注记在新英格兰外科学杂志。
估计目在此之前所有外科院都早就采取了这个检验注记，也就是本文开始知道的三方检验名册，仅仅4-5年的时间。就是这么个恰当的工具，只能够切除在此之前3分钟时间，不用浪费多少费用、也没有多少高科技含量，却能起到如此明显的效果。
或许名册只是一个注记象而已，重要的是通过名册的检验，促进了切除团队成员的技术交流技术交流，从而成型一个运行流畅的”整体种系统“，每个成员各司其职，关键转换解决办法经过多方确认，从而避免单兵作战视而不见不可补救的情况发生。
面对适合于解决办法时，能用其所一己之力无济于事的后期早就过去，我们不可比如说追求外科精神科有多高的切除技艺、精神科有过么能比的管理能力也、切除护士有眼疾手快的应对能力也，我们非常能够的是三者无缝很晚、接收者有效技术交流的高效运转团队。红牛车队的引擎、保时捷的刹车、LS的悬挂和为该公司的车身组装在一起，也许不是比较好的汽车，而只能是一堆昂贵的垃圾。
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编辑： 赵双相关新闻
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